GUI 디자이너 (육아휴직 대체 1년) | 오비고

GUI 디자이너 (육아휴직 대체 1년) | 오비고

UX/UI | GUI 디자이너 (UX/UI) | 경력 | 오비고 본사

회사소개 오비고는 글로벌 TOP3 스마트카 소프트웨어 플랫폼 기업으로, 2003년에 설립되었습니다.기술력과 경험을 바탕으로 자동차 제조사, 부품 공급업체, 다양한 서비스 및 콘텐츠 제공 업체와 소프트웨어를 개발하고 있으며, 20건 이상의 상용화 실적과 업계 최고 수준인

GUI 디자이너 (육아휴직 대체 1년)

UX/UI
GUI 디자이너
UX/UI
경력 4 ~ 5년
계약직
오비고 본사
채용 시 마감
지원하기

회사소개

오비고는 글로벌 TOP3 스마트카 소프트웨어 플랫폼 기업으로, 2003년에 설립되었습니다.
기술력과 경험을 바탕으로 자동차 제조사, 부품 공급업체, 다양한 서비스 및 콘텐츠 제공 업체와 소프트웨어를 개발하고 있으며, 20건 이상의 상용화 실적과 업계 최고 수준인 132건의 특허를 보유하고 있습니다.
오비고는 기존의 차량용 소프트웨어 플랫폼을 한 단계 진화시켜, 데이터와 AI가 연계된 서비스를 기반으로 차량 이용 전반의 AI 전환(AX)을 돕는 모빌리티 라이프 AX 플랫폼으로의 전환을 추진하고 있습니다.
이를 통해 차량 소유주와 운전자, 법인·플릿 운영자 등 다양한 고객에게 더욱 통합적이고 혁신적인 모빌리티 경험을 제공하고, 미래형 스마트 모빌리티 생태계의 선도 기업으로 도약하고자 합니다.

* 홈페이지 : https://obigo.com

근무 조건

  • 고용형태 : 계약직 (육아휴직 대체)
  • 근무기간 : 2026년 9월 ~ 2027년 9월 (약 1년)
  • 모집 대상 : 동종업계 4~5년차 경력자
  • 근무지 : 경기도 성남시 분당구 판교로 338, 한국전자무역센터 3층 오비고

주요 업무

  • 기획서를 분석하여 Figma 기반의 디자인 시스템으로 구축합니다.
  • UX 개선·분석보다는 컨셉에 맞는 비주얼 디자인 제작에 집중합니다.
  • AVN(차량용 인포테인먼트), 모바일, 웹 등 다양한 화면의 GUI 디자인을 담당합니다.
  • 로고를 비롯한 비주얼 전반의 디자인을 진행합니다.
  • 다양한 해상도와 환경을 고려한 반응형 디자인을 구현합니다.
  • 내부 기획팀과 협업하여 일정에 맞춰 디자인을 제작합니다.
  • 트렌드를 분석하고 새로운 디자인 패턴을 적용합니다.
  • Claude Code를 활용하여 디자인 작업을 진행합니다.



자격요건

  • 웹/앱 디자인 분야에서 4~5년 이상의 실무 경험을 보유하신 분
  • Claude(Agent 또는 Code)를 활용해 디자인 실무를 진행해 보신 분
  • Figma로 디자인 시스템을 구축해 본 실무 경험이 있으신 분
  • 모바일 및 웹사이트 반응형 디자인 경험이 있으신 분
  • Figma, Photoshop, Illustrator 등 주요 디자인 툴을 능숙하게 다루시는 분
  • 개발팀·기획팀과 실무에서 커뮤니케이션을 해보신 분
  • 디자인 관련 전공자를 우대합니다.

우대사항

  • 에이전시 경력이 있으신 분
  • 모션 디자인(After Effects, Figma Motion, Lottie 등)이 가능하신 분
  • 글로벌 서비스(영문/다국어) UI 디자인 경험이 있으신 분

제출서류

  • 이력서 및 자기소개서 (PDF)
  • 포트폴리오 필수 제출 (프로젝트별 역할과 기여도 명시)
본사는 GUI 디자이너를 채용하고 있어, 논문 형식의 분석·설계 등 텍스트 위주 포트폴리오는 검토하지 않습니다. UX 의도보다는 GUI 중심의 포트폴리오로 제출

혜택 및 복지

  • 자율 출퇴근제 (오전 8~10시 사이에 출근, 오후 5~7시 사이에 퇴근)
  • 자기 개발비 월 15만원 지급 (근로 소득으로 과세하여 퇴직금에 반영)
  • 격주 하프데이 (매 월 둘째, 넷째 주 금요일 4시간 근무)
  • 생일 휴가 (직원 본인 생일 유급휴가 1일 지급)
  • 신규 입사자 멘토링 제도 운영
  • 주차비 지원 (공영 주차장 50% 지원)
  • 간식 지원 (무인 간식 자판기/회사 부담 50%)
  • 야근 시, 식대 외 택시비 지원

채용전형
서류 전형(자유양식) > 오프라인 면접 > 처우 협의 > 최종 합격

※ 면접 절차는 진행 상황에 따라 중도 변경될 수 있습니다.

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